料金のご案内―企業さま向け

2024年4月現在の料金ご案内です。
 
※ 本ページの一番下に、料金表示、支払方法、支払時期について、詳しいご説明を記載 しています ※

１）ハラスメント相談／労働相談

  • ・相談方法は　①対面　②オンライン（Google Meet）③電話　の
    　３種類です〔2024/4月現在〕
    ・相談以外のサポートをご検討の方については、①対面　②オンライン
    　による相談に限らせていただいております。
    　※事案の正確な把握、及びお顔合わせが目的です。ご理解いただけると、
    　　うれしく思います。
  • ≪スポット相談（ハラスメント相談／労働相談共通）≫
  • 対面　または　オンライン 60分：　5,500円
  • 対面　または　オンライン ９０分：　7,700円
  • 電話　30分：　3,300円
  • 電話　60分：　7,700円
  • 電話　９０分：　11,000円
  • ≪相談時間　延長料金≫
  • 15分毎に：　＋2,200円
  • 【電話相談についてのご案内とおことわり】
    ・ 通話料無料で利用いただけます（当オフィスからお客様の電話番号あて、ご連絡差し上げます）。
    　※当オフィスはスマートフォンを利用しての通話となります。
    　　通話品質については、その点何卒ご理解ご了承願います。
    ・ 通話内容は、通話品質確認及び相談内容の正確な記録のため、録音させていただきます。なお、録音内容は、当オフィス・プライバシーポリシーに基づき厳正に管理、記録完了をもって直ちに消去いたします。
    ・ 電話相談は、時間延長をお受付しておりません。何卒ご容赦ください。
    　※電話による相談は、正確な事案把握が難しく、ご提供できる情報やアドバイスにも限界があるためです。
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

２）ハラスメントに対する適切な企業対応のサポート

  • ≪ハラスメント関連規程の整備≫
  • ハラスメント防止規程〔すぐに使えるひな型のご提供〕：　33,000円
  • ハラスメント防止規程　：　49,500円
    ＊お打合せ3回分含みます
  • ハラスメント防止規程　：　 82,500円
    ＊お打合せ5回分含みます
  • ≪外部相談窓口サービス≫
  • 外部相談機関業務の受託：33,000円
    ＊利用単位：6か月以上でお願いいたします。
  • ≪ハラスメント特化型 労務顧問≫
  • ハラスメント問題に特化した労務顧問：55,000円
    ＊外部相談窓口サービス、規程メンテナンス、セミナー年2回の実施も含まれます
    ＊利用単位：12か月以上でお願いいたします。
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３）企業リスクを回避し、企業を守るためのルールを
　制定するサービス

  • ≪就業規則類の新規作成≫
  • ・　特にお断りのない限り、労働契約期間に定めのない社員を対象とする就業規則 本則を新規作成した場合の料金です。
  • リスク回避型　就業規則：　88,000円
    ＊業種別に作成された『ひな型のご提供のみ』です。
    ※ 急ぎ、就業規則を置きたい企業様向けにご提供します。将来的には、企業さまの実情に即したメンテナンスのご利用をお勧めします。
  • リスク回避型　オリジナル就業規則　：　132,000円
    ＊　打合せ3回まで
  • リスク回避型　オリジナル就業規則　：　165,000円
    ＊　打合せ5回まで
    ＊　お客様が希望される1規程の新規作成料金込みです
    （例：パートタイム就業規程、再雇用社員規程、育児・介護休業規程 など）
  • ≪就業規則　本則以外規程の新規作成≫
  • 1規程　：　55,000円
    2規程以上　1規程につき　：　各44,000円
    4規程以上　1規程につき　：　各33,000円
    ＊　まとめて依頼いただくと、リーズナブルになる料金設定です。
  • ≪既存 就業規則類のメンテナンス≫
  • 就業規則　本則　：　44,000円
  • 上記以外の規程　：　27,500円
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４）法律や制度を理解し、健全な事業運営に役立つ知識を
　　習得いただくサービス

  • ≪ハラスメント防止・対策セミナー≫
  • パワーハラスメント防止セミナー〔全２回〕
  • ハラスメント防止セミナー〔全２回〕
  • 各：　55,000円
  • ＊全2回の料金です。
    ＊ハラスメント研修は、① 一般社員を対象　②経営者の皆さまを含む管理職を対象とした2つの研修をセットでご提供させていただきます
    ※階層別・2種の研修を受講いただくことが、ハラスメント防止効果を最大限に発揮させるためには必須と考えております。
  • ≪労働法の知識習得セミナー≫
  • 優良経営に役立つ　ワークルールセミナー
  • 次年度からはここが変わる！　法改正セミナー
  • 各：　55,000円
  • ≪オリジナルセミナー作成 (オプション)≫
  • ご要望を取り入れたオリジナルのセミナーを作成した場合
  • 上記料金に　＋44,000円
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

＜ご利用を検討いただいている企業様はぜひお読みください＞

※ 以下、料金表示、支払方法、支払時期についての留意点を記しています ※

1．税込表示です〔単位：円〕
2．原則前払いにてお願い致します
3．出張面談対応時の交通費や、相手方への文書郵送料等の実費弁償費用は、全額お客様のご負担とさせていただきます。
4．以下のサービスを利用いただく個人のお客様については、料金から、初回相談料をお値引きのうえ請求いたします。
　　①　1サービスあたりの料金が33,000円以上のサービスをご利用のお客様
　　②　個人向け・労務顧問サービスをご利用のお客様
※税抜き料金からお値引き後、税込料金を計算してのご請求となります。
5．顧問料等、月額制の料金は、翌月分を毎月25日まで（25日が土日祝の場合は翌営業日まで）にお支払いください
6．お支払方法は、銀行振込となります。請求書またはお支払案内メールに記載の指定口座あてお振込みお願い致します。なお、振込手数料は、お客様ご負担にてお願いいたします
※今後、お支払方法の選択肢を順次増やしていく予定です。それまではご不便をお掛けすると存じますが、よろしくお願いいたします

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